没有经验的应届毕业生5年亚马逊运营分享与学习(一)

首先,作为应届毕业生,我可以考虑在跨境电子商务行业中发展,这表明您已经在起跑线上赢得了胜利。至少它比我的起点高得多。我想给你一个好评!

我是2011年的大学毕业生,主修商务英语CET-4。自毕业以来,我一直在深圳,早期从事传统的B2B外贸业务。我只是在2015年才接触跨境电子商务。毫不夸张地说,如果两年前我可以与这个行业取得联系,那么我的生活将是一个新世界。

为什么这么说因为跨境电子商务改变了我的命运,所以现在就听我的话。

在进行传统外贸时,薪水不高。为了增加收入,我和我的男朋友下班后将去电子车间做手工计件。两个人一晚挣十多元,然后去街边小摊卖蟑螂药。开幕可能是第一天。她非常激动,男友以一盒10元的价格卖了一盒蟑螂药,却收到了一张100元的假币。在那种心情下,十万个草泥MA奔跑了。即使这样,两个不安的心也从未停止过折腾,后来,在公司一楼的公司附近的超市入口处的一个带酸辣面条的小摊子想转让,并且传授了技术,我们又开始变得动荡不安,但是由于资金比较大,我挣扎了10天。值得庆幸的是,正是在这10天中,我们得知超市即将搬迁。 (住在深圳坂田港头市场南附近的朋友知道,我的意思是超级市场是华城百货。)由于视力的限制,那时唯一可以想到的出路就是这个水平。我还考虑过在附近办公楼为员工做快餐,让一辆面包车回到我的家乡去市场在摊位上卖等等,等等,我仍然经常想到。感觉很蠢。

好的,让我们回到主题。 2015年,我采访了一家做eBay的小公司。这是我第一次接触跨境电子商务。我有一个月的试用期。当时,我担心自己做得不好,但幸运的是,我有传统外贸的基础。我在后台管理过阿里巴巴国际站和环球资源,上手起来相对较快。因为我的表现比较好,所以我的性格也很镇定,而且我工作坚定。老板给我分配了愿望账户和亚马逊账户。我在公司工作时所执行的所有流程是:产品选择(包括利润会计)--发布-运营-客户服务。因为办公室和仓库是集成的,所以也可以访问交货过程。这些技能使我有勇气独自做。因此,自2016年以来,我开始自己做,eBay开始,其次是Amazon,现在我只做Amazon。我无法想象,如果我不进行跨境电子商务,我的抵押贷款何时可以还清?我什么时候可以买车?我哪一年从九点到六点?我可以和我的孩子一起去哪里?我该如何帮助年迈的父母?您无需考虑,生活绝对是一个地方。

下面就“ 没有经验的应届毕业生进入跨境电子商务行业并从事运营支持工作怎么样? “这个问题告诉我我的看法:

我的建议是直接进行手术。如果它不起作用,那么您应该是下一个最好的东西。作为操作助理,我还没有听说过该行业的操作支持。您可以询问工作职责。

1.结合自己的条件

目前,招聘该行业的公司通常首先需要经验。对于应届毕业生,大学学历和英语4级是最低要求,最低门槛。当然,如果您知道日语,法语和西语,它将更加流行。

2.在满足自身条件的前提下,选择平台。

跨境电子商务平台很多,例如亚马逊,eBay,速卖通,wish,shopee,lazada等,许多人独自一人做得很好。至于如何选择一个平台,这必须是有目的的,并结合您自己的职业计划。在接下来的几年中,您将获得晋升吗?还是独自一人去晋升?

一种。如果是促销活动,那么绝对建议选择一个更大的平台,以获得更好的发展前景。例如,亚马逊。单机站更适合。只要有能力,就可以了解到适当的运营,从运营到运营团队负责人,运营总监,运营总监,或者获得公司红利,这些都不是问题。其他平台的技术含量不是很高。换句话说,它们都依赖于分发货物,并且更换操作人员的能力相对较强。

b。如果您打算将来单独使用它,建议选择eBay,Amazon或独立站点。如上所述,亚马逊和独立车站具有良好的前景。 eBay是最早的跨境电子商务平台。拍卖引流是该平台的主要功能。它也是跨境电子商务的领导者。后来被亚马逊偷走,排名第二。经过这么长时间,它可以经受住时间的考验。其他平台并不意味着一定不要选择它们。一切都是相对的。全球速卖通的价格战非常激烈,没有利润,需要存款。希望进入的门槛很低,并且可以使用身份证。2018年自2010年10月起,将支付2,000美元的押金,如果不同意您的平台,该平台将被罚款。保证会让你哭泣。 Shopee和lazada都是东南亚平台,并且区域平台市场相对较小,岛上物流也不那么方便。

3.选择平台后,开始选择公司。

一种。一家小公司很容易学习该过程。毕竟,在一家小公司中,您直接面对老板。公司结构并不完美,您可能扮演多个角色,包括产品开发,运营和客户服务。最重要的是面试门槛较低。

b。大公司很容易提高自己的水平。通常,大型公司具有明确的分工,产品开发和运营是独立的职位,因此,如果您是大型公司的运营(此处的运营是指精品店,而不是商店),那么您将擅长于运营,因为您有老员工来接您,同事和领导者。这些是您学习的对象。领导人通常会定期举行会议以培训操作技能。只要您愿意学习并聚集所有人的精华,那么您就一定不错。

如果您还有其他疑问,请在评论区域留言,我们将及时答复。

亚马逊运营无工作经验

这是我所了解的第一篇文章,回顾了亚马逊运营5年的工作经验

第一阶段:毕业前实习

该大学主修金融英语。毕业之前,我已做好准备进入传统的外贸行业,并成为坚定的外贸业务员。但是,我错误地进入了亚马逊业务,并获得了外贸业务员的职位。吸纳了亚马逊业务,从此从此从未脱颖而出(实际上一开始它很新颖)

第一份工作是在一家服装公司。我加入了半年,并在实习期后离开。

小白进入了这个行业,一无所知。他稳定稳定地工作了六个月,编辑产品内容。每天,他都会查看产品图片,并在前台寻找相似的型号,进行翻译,编辑并将其放在后台,并每天编辑数十个。一种产品,我在宿舍里睡觉,后来发现我什么都没学,但是在服装行业学了一些词汇。距开始上传产品的后台接触才5个月。我的工作有一个后台上传,没有其他工作内容。当我第一次进入这个社会时,我在想,我是否需要工作一年才能达到更高的水平?我以为无济于事,于是我去找老板,结果发现他们全都是蛋糕,下个月仍在编辑产品,上传产品并成为工具人。

结局:在厕所里歇斯底里地哭泣,终于辞职并加入了亚马逊半年了,只学会了使用批量上传表格,在后台上传产品,并玩完了。

阶段2:毕业,尝试重新找回外贸外贸业务员

我在亚马逊工作了半年。我很困惑,没有突破。辞职后,我每天都会得到几次与海外外贸销售人员简历的面试机会。但是,对于没有经验和相关工作经验的我来说,我获得报价的机会很少。我每天都有过分的焦虑。 2个月。

后来,我得到了一次面试的机会,当时我是在一名外贸业务员的帮助下进行亚马逊业务的,但我为此焦虑了两个月。毕业后,我没有生活费来源。租金,交通和食物被三座山淹没了。之后,再次进入维修区。

这项工作是制作3C产品,公司很小,老板很好,只有两个同事,仓库人员和一个操作人员。

我加入了只有3种产品的新商店。这时,我第一次经营这家新店,并经营后台。我内心感到高兴,好像被别人认可。我非常高兴,充满活力。

从0到1,000,然后到W,查看商店,同事们教给我并提出了三种产品。直到1年后,我的同事们离开了,产品积累了越来越多的负面评论,并且产品转换率突然,着急,我开始找老板讨论商店的发展,提出开发新产品的建议,并逐步布置产品线;我搜索了1个月的新产品(公司没有工厂,所有工厂都依赖采购),但是老板从来没有回应或提供建议。 (老板很久没在办公室了。我是办公室里唯一的老板,我负责4家商店。)我看着商店的销售直线下降,受到了很大的打击。我继续与老板讨论商店的发展方向。但是,老板并不活跃。公司搬迁一个月后。回到仓库上班,老板仍然不见踪影,直到公司破产之前他没有回音。

1年零4个月,我的“正确路线”终于消失了

第三阶段:亚马逊运营,我无法逃脱,让我们继续前进

第三家公司,我称为我的家,已经教会了我很多知识,连接并应用了我零散的亚马逊运营知识。我在这里逐步改善自己。

培训,应用,培训,逐步应用,充实,重生,我感受到了亚马逊的勃勃生机,促销爆炸性产品,布置产品线,备货,客户服务,广告,关键词。我非常珍惜并喜欢它。

产品培训,发布产品,优化产品,对标竞争者,推销爆炸性产品,带来新产品,清除积压,现场广告,异地广告,评估邀请,急售,投诉,仓库包装,实际操作,从0到1,有成就感

直到今天,我仍然记得上司所说的话:销售不是要下班后下班。您必须对产品和自己的努力负责。

目前:我仍在家里,正在建立新商店,充实自己,我正处于流行病中,努力节省销售,努力开发新产品,并努力保持自己的领土 我是Xiaoma-Janadoll,她是亚马逊北美和欧洲站点的英语运营商,具有5年的工作经验。我想通过芝虎与您分享我5年的运营经验,与您讨论,共同学习,共同进步。

岗位职责:

1 、负责 Amazon 商店的日常运营和管理,账户的独立管理,产品列表,加工订单和客户服务内容的独立管理;

2 ,根据产品销售和排名变化,及时制定和调整销售策略和促销计划,并做好数据分析;

3 ,参与平台帐户营销策略的制定;

4 ,合作并协助上司指导新人,促进团队和谐,促进团队合作,共同完成团队目标;

5 ,完成上级安排的其他任务。

职位要求:

1 ,大专以上学历,对外贸感兴趣, 20-26 周岁;

2 ,CET-4及以上(也可以使用日语,法语,泰语和次要语言),具有一定的英语阅读能力和书面表达能力;

3 只要有工作要踏实,敬业,负责和耐心,任何有或没有工作经验的人都可以,欢迎优秀的应届毕业生和实习生。

4 、上班时间: 5.5 日制(周六半天上课),提早 8:30-12:00 13:30-18:00

: 无需经验,全面培训(有偿),多渠道推广,入门级购买五种保险和一份住房基金,广泛的平台,多种产品,规模大,佣金高,欢迎加入我们! 福利待遇: 我们致力于为所有员工创造一个舒适而放松的工作环境,为每个人提供广泛的职业发展平台,并为每个人提供:

1 、薪 酬:底薪 + 提成 + 绩效结构,具有行业竞争力的薪酬和激励机制;

2 社会保险:员工入职时购买五险一金;

3 ,其他福利:员工享受年假和体检福利一年;

4 ,节日慰问:公司在端午节,中秋节,女王节和圣诞节等重大节日上向员工发放节日慰问;

5 员工活动:为当月有生日的员工组织生日 party 送生日礼物,每年举行一次大型年会和两次有偿旅游活动,并设立一个活动俱乐部,定期组织各种文化娱乐活动,以丰富员工的业余时间;

6 ,培训与晋升:分阶段对员工进行系统的培训,并实施 1 1 专业指导,提供公平公正的内部双向促销体系,具有管理渠道和精英渠道;

7 ,假日规定:享受带薪假期,享受国定假日(法定假日,结婚假,产假等);女雇员每月享有半天带薪特别假。



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